11月11日 ，集团公司召开干部职事情风集中整顿交流会。围绕作风集中整顿事情征求到的意见建议 ，领导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见 ，为推行动风集中整顿事情取得实效涤讪思想基础 ，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风包管。集团公司党委副书记、总经理段智博出席集会并讲话。党委委员、纪委书记段慧卿主持集会 ，集团公司在家领导班子成员、全体干部职工加入集会。
集会通报了集团公司向本部全体职工 ，各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情况。领导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见 ，谈认识、谈体会 ，对标对表找差别、寻缺乏、补短板 ，并提出下一步整改步伐。
段智博在总结讲话中指出 ，班子成员紧密结合事情实际 ，重点围绕年度目标任务 ，通过深入交流和认真亮相 ，带动找差别、抓整改 ，增强了作风整顿的针对性和实效性 ，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风。
他指出 ，干部职事情风集中整顿事情开展以来 ，集团各级企业高度重视 ，聚焦“四纷歧任性” ，有力有序推进 ，取得扎实效果 ，从收回的459份征求意见表来看 ，集中反应出集团全体员工的“五个期盼”：期盼有一个坚强有力、作风过硬的领导班子 ，科学制定好生长计划 ，团结领导宽大干部职工把企业做强做优做大；期盼集团能够在推进板块化经营、优化工业结构和拓展工业结构上加速程序 ，健康快速生长壮大；期盼能够建立一套好的体制机制 ，上下充分交流对接 ，发挥各企业积极性和主观能动性 ，提高事情效率和企业绩效；期盼重视和增强人才步队建设 ，为集团今后生长提供强有力的智力支撑；期盼各级各部分真抓实干、转变作风 ，切实解决下层企业和员工的实际困难。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌 ，也鞭策干部职事情风集中整顿大刀阔斧推进、扎实有效开展 ，往深里走、往实里走。
段智博强调 ，做好作风整顿“后半篇”文章 ，要从以下三个方面着力。一要解决思想认识问题。认识决定高度 ，要倍加珍惜目今良好的生长局面、倍加努力地学习和事情、倍加谨言慎行、倍加廉洁自律 ，统一思想、凝聚共识 ，营造积极向上、风清气正的做事创业情况。二要解决由表及里的问题。善于透过现象看实质 ，找准“病灶” ，查准“病因” ，深挖“病根” ，做到见人见事见思想；要聚焦典范案例 ，做实剖析整改 ，开展警示教育 ，用身边事教育身边人。三要解决建立长效机制的问题。针对普遍性问题以及企业治理方面保存的突出问题 ，边整边改、先破后立 ，修订一批制度、出台一批步伐 ，推动建立职责清晰、体系严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制 ，真正把坚持以制度管人管事落到实处。
段智博最后对集团下一阶段事情任务进行了再安排、再安排。他强调 ，要尽快准备召开集团第一次党代会 ，精心组织、周密安排 ，确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目标明确、催人奋进的大会。要全面完成年度既定目标任务 ，扎实做好“一企一策”年终考核 ，启动实施全面预算治理事情 ，安排好2022年度重点项目建设。要加速整改宁静隐患问题 ，坚决守住宁静生产“红线” ，确保全年宁静稳定生长。集团上下要以干部职事情风集中整顿为契机 ，进一步凝心聚力、务实进取 ，全力打造团结榆能、和谐榆能、奋进榆能 ，推动高质量生长迈出更大程序。
